All Posts by Ryan Lim

什么机制,让员工晚上睡觉还惦记工作?

2009年3月,赵迎光已在电商江湖闯荡八年,卖过化妆品、奶粉、汽车用品,都没赚着钱,一直很迷茫,代购韩国服装挣了第一个几百万后,他下决心做自有品牌服装。可看看手中的牌:自己既不懂做衣服也不时尚,公司在济南,一位资深设计师都招不到,专业人才?只有40个山东工艺美院毕业、跟着赵迎光做了几个月代购的刚毕业的大学生。 中国女排中矮个子运动员张蓉芳一句话给他力量:先天不足后天补。“韩都衣舍想活下来,只有一种可能性,就是比别人玩命。我们讨论时,我说只有一条原则,什么机制可以让员工下班后不去K歌喝酒,晚上睡觉还想着工作,就用什么机制!” 团队分歧出现了。一种声音认为,既然要干自有品牌,没有不把手下这40个学生分为设计部、采购部、销售部的道理,天下哪家服装品牌不是这么干的?赵迎光不这么想,这帮学生做代购时不就是个体户嘛,自有品牌无非加上设计、拍照、供应链,照样可以自己干啊。 一场决定韩都衣舍命运的“车库试验”上演了:当时韩都衣舍办公区在一南一北两座车库里,赵迎光把40个学生分成两半,南车库继续“个体户”,20人每人发2万块钱,自主设计款式,设置页面,上传产品,定价销售,独立核算,关键是每天公开排名;北车库20人分到设计组、视觉组、采购组,按传统方式运营。实践结果天差地别:南车库“个体户”的家属抱怨老公晚上不睡觉还趴在电脑前选款,北车库年轻人五点半下班,提前15分钟就开始收拾桌子。不到三个月,南车库几乎没库存,北车库库存堆积如山。为什么? 南车库给自己干,北车库给企业干,这个道理好懂。更重要的是其中一条细节:赵迎光发现,南车库因为独立核算,对卖的不好的商品敏感性很高,该打折时狠狠打,绝不手软;北车库呢,眼见卖得不好,却没人敢下狠狠打折的决心,打折不够狠,拖到最后再怎么降价也砸在手里。实践是检验真理的唯一标准,“车库实验”奠定了韩都衣舍“小组制”的基础,甚至决定了这家公司今后的命运。 目前近300个小组,每年开发3万款产品,超过ZARA成为全球第一。2017年,刚刚结束的双“11”,韩都衣舍以当天交易额5.16亿元,惊艳收官,又一次完美阐释了其“中国互联网快时尚第一品牌”的地位。

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BizAngel 企业分享会 柔佛 2017年6月29日

资本是企业的生命线, 掌握资本运营, 把企业做得更好公司缺乏资金, 业务停滞不前?企业要如何转型, 才能迎接未来趋势, 创造新商机?互联网时代, 企业如何提高科技水平, 设定更有效益的商业模式?资源整合时代, 如何促进企业共赢?一场您不容错过的分享会。分享嘉宾Dereck NgMinebiz集团决心为马来西亚正在计划或准备出口到外国市场的中小企业提供全套服务。Minebizs.com是Minebiz集团旗下拥有的B2B电子商务平台, 为拉进本国中小型企业与外国进口商之间的距离与提供一个资源整合的平台和帮助中小型企业出口一站式解决方案。Ivan Chong房地产过剩, 房子租不出, 如何为房子创造更多的收入?房地产与旅游业的结合, Airbnb 改变了全世界传统房地产投资者的观念。Widebed 通过跨领域的整合, 提供完善的短期住宿管理服务, 协助业主轻松无忧地提升租金收入。现在人人都能成为快乐业主。Tan Yong Jen他巧妙地将一个需要大量人力资源的传统连锁餐厅 《品味舒食》转型成为马来西亚首家使用绿色科技的餐厅《grEAT 》, 为连锁餐厅掀起了一项新革命。在绿色科技的帮助下, 餐厅再也无需服务人员也能正常运作。与此同时, 顾客还可以轻松地使用智能手机进行点餐, 付款。面对新科技的竞争, 餐饮业者更应该与时并进, 为顾客提供一个更健康、时尚、快速方便的用餐体验。集团业务目前发展至新加坡与中国。日期:2017年6月29日 (四)时间:7pm – 10pm地点:53-02, Jalan Indah 10/1, Taman Bukit Indah, 81200 Johor Bahru对象:企业家、投资家 网上报名: wma.my/sharing 电话报名:​ 美儒美儒 +6012 – 499 7223 晓婷晓婷 +6019 – 713 7818

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10 Things Successful People Never Do Again | SUCCESS

“Never go back.” What does that mean? From observations of successful people, clinical psychologist and author of Never Go Back: 10 Things You’ll Never Do Again (Howard Books, June 2014), Dr. Henry Cloud has discovered certain “awakenings” that people have—in life and in business—that once they have them, they never go back to the old […]

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