股权激励

在任何时候，风险和收益都是相伴而生的，每个人也都有享受收益的愿望和担当风险的潜质，只是程度不同。作为老板，如果因为设计不当使员工不需要承担风险，把风险都压在自己肩上，也真的不能怨世态炎凉、人情冷漠，因为在金钱面前，今天的人往往都会趋利避害。而如果让员工投资在企业，也成为企业中的有恒产者，就会把员工担当风险的潜质激发出来，不仅可以解决有难同当的问题，也可以大大增加企业的活力。一个人用心的程度不在他能够获得多少收益，而在他不用心会失去多少。