股权激励

《股权激励•股权设计》专题课程 ~ 实现人与组织协同发展

雇员企业即将消失,
共创、共享、共担的合伙人时代已经来临!

“利用股权建立一种人与组织、环境高度匹配的自组织,使企业能够根据环境变化自动调整策略和方向,是最好的战略。”

​~ 马方 , 泰山管理学院院长、股权战略理论提出者

股权激励 Share Motivation Strategy Teamwork

凡是做得大、做得强的企业至少都具备一个特点~他们都拥有一套好的利益分配机制。对短缺型人才进行股权激励正悄悄的被越来越多有前瞻性的企业家采用!

企业家首先要解决的是分钱的问题,只有当分钱的问题解决时,赚钱的事就自然有人去想办法了!

不是做大了之后才做股权激励的,而是通过股权激励一步步把事业做大的!

赚小钱靠个人,成大业靠团队。
要成就一份非凡的事业就需要团聚一群非凡的人!

在竞争日益激烈的今天,谁能让员工干企业的活像干自家的活一样,谁就是最伟大的企业家…

有恒产者有恒心!
股权激励能够让管理团队和公司形成"利益共享、风险共担”的机制,把企业的未来和管理团队的未来捆绑在一起!

股权激励 股权设计

相互信任,相互约束,共创未来。

马方院长《股权激励•股权设计》“手把手”教您运用股权激励这一独特的“共赢利器”,为您的企业量身定制一副留人的“金手铐”,打造一个人才发展的“金台阶”,帮您将管理团队和企业发展捆绑在一起,建立长期利益共同体、命运共同体。

课程对象:

  • 创始人、合伙人、股东、董事
  • 接班人、企业决策者

课程收获:

  • 短期:士气提振,人心凝聚,核心高管层尽心尽力,勤勉高效;
  • 中期:团队凝聚力及战斗力倍增,业绩大幅提升,企业估值溢价;
  • 长期:维持企业战略的连贯性,形成卓有成效的公司治理结构。
股权激励 马方

讲师介绍:
马方

  • 泰山管理学院院长,股权战略理论的提出者,多家大学总裁、金融班兼职教授,多家私人董事会教练,多家公司独立董事,多家机构顾问。
  • 长期从事工商管理教育培训和公司治理、公司顶层设计、股权激励、商业模式及私人董事会的研究及实践。

授课风格:

  • 语言犀利、风趣幽默、切中要害,同时关注学员感受;
  • 系统讲解、逻辑分析、深入浅出、重点突出,现场分析并解决学员问题;
  • 案例丰富、结合工具及方法,学以致用;
  • 小班授课、分组讨论,倡导边学边联系企业实际,真正帮助学员及其企业提升。

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